採用情報

採用Q&A

採用に関する質問

社員の平均年齢が若く、気軽に質問や話の出来る雰囲気です。
また一人一人の仕事の役割、重要度が大きい為、やりがいや達成感を
共感する事が出来ます。

採用に関して、学部卒と大学院卒の間で有利不利はありません。
皆さんがどういった人物なのか、これからの可能性を重視しています。

入社後会社のル－ルや安全についての基礎研修があり､それから数ヶ月間
仮配属先での実務研修があります。

仮配属先での評価や面談時の本人の希望等を総合的に考慮して、

正式配属を決定します。必ずしも本人の希望が通る訳ではありません。

入社後１年以上経過した従業員は、1年間の育児休業及び９３日間の
介護休業を取得することが出来る制度があります。また、取得実績もあります。

国内には京都本社と、京都研究所、小松事業所、東京営業所
があります。国内の勤務はもちろんですが、海外にも関連会社がありますので、
将来的には海外勤務の可能性もあります。

自宅が通勤区域外にある場合は、会社借上社宅をご利用いただけます。